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Entrevista | POR Mónica Delgado | 26/04/2024, 15:48 hS
“Uno siempre debe esforzarse por generar un entorno donde el personal se sienta escuchado, que cada emoción sea validada y cada idea bien valorada”
Entrevista con Adenil Felipe Bogantes, Gerente de País en Promed: “Uno siempre debe esforzarse por generar un entorno donde el personal se sienta escuchado, que cada emoción sea validada y cada idea bien valorada”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 15/04/2024, 19:01 hS
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
Entrevista con Mayela Rojas, Gerente General del Conglomerado Financiero Grupo Mutual: “Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano; ese es el punto número uno en toda nuestra...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 08/04/2024, 16:39 hS
“Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”
Entrevista con Claudia Zelaya, Gerente País en ManpowerGroup Caribe: “Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/04/2024, 12:38 hS
“Así como queremos generar empleos, lo tenemos que hacer de forma sostenible y responsable, de igual forma si queremos utilizar ciertos recursos como el agua, la energía para producir nuestros bienes y servicios, tenemos que hacerlo de forma responsable”
Entrevista con Sindy Cuéllar, Gerente de Sostenibilidad y Seguridad Industrial en Corporación AG: “Así como queremos generar empleos, lo tenemos que hacer de forma sostenible y responsable, de igual forma si queremos utilizar ciertos recursos como el agua, la energía para producir nuestros...
Secciones | POR Redaccion | 02/04/2024, 13:07 hS
Corrector, recepcionista, comerciante y gerente RRHH, empleos idóneos para la generación plateada
Con el paso del tiempo, se ha extendido la esperanza y la calidad de vida y con ello, la población de adultos mayores.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/03/2024, 15:39 hS
“Como organizaciones tenemos que estar muy atentos a identificar por qué el talento de nuestras compañías aplica una renuncia silenciosa”
Entrevista con Andrea Martínez Ospina, Gerente de Talento Humano en Grupo David: “Como organizaciones tenemos que estar muy atentos a identificar por qué el talento de nuestras compañías aplica una renuncia silenciosa”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 14/02/2024, 15:48 hS
“Algo muy demandado actualmente por todos los colaboradores, indistintamente de la generación a la que pertenezcan, es trabajar con propósito, además de tener una experiencia única y gratificante dentro de las organizaciones”
Entrevista con Emilce Loaiza, Gerente de Gestión Humana en Panamá: “Algo muy demandado actualmente por todos los colaboradores, indistintamente de la generación a la que pertenezcan, es trabajar con propósito, además de tener una experiencia única y gratificante dentro de las...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 08/02/2024, 22:32 hS
“La Inteligencia Artificial es una tremenda base y agiliza los procesos, nos hace más eficientes, pero es indispensable que la presencia del humano como detonador de las decisiones se mantenga presente”
Entrevista con Carlos Amezcua Castro, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo en Copa Airlines en Panamá: “La Inteligencia Artificial es una tremenda base y agiliza los procesos, nos hace más eficientes, pero es indispensable que la presencia del humano como detonador de las decisiones se...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 26/01/2024, 00:01 hS
"Tanto presencial, como también desde casa, será importante el desarrollo del talento, la diversidad, la inclusión laboral, aspectos que serán de suma importancia para el 2024"
Entrevista con Gerardo Trujillo, Gerente de Capital Humano en Grupo Microsafe: “Tanto presencial, como también desde casa, será importante el desarrollo del talento, la diversidad, la inclusión laboral, aspectos que serán de suma importancia para el 2024”.
Secciones | POR Redaccion | 19/01/2024, 13:02 hS
Con plan estratégico, Bitso apuesta por alcanzar paridad de género en roles directivos hacia 2025
Algunas de las vacantes abiertas son: Supervisora de Servicio al Cliente, Gerente de Operaciones SPEI, Directora de Ingeniería, Líder de Gestión de Incidentes Cibernéticos.
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